していくのではないかと思う。 ここ1年、体制が気に入らなくて、打破するにはどうしたらいいか考えた結果、 会社を長期休暇or過度な残業で、問題を起こすことではないかと考えた。 実行したのは後者。 その結果、発言権の会得とチーム体制の変更が決まった。…